父母福利:12月开始产假休足18个月!你准备好生小孩了吗?

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移民加拿大,很多人的共识是:

不生小孩,你就亏了!

和中国相比,加拿大高额的育儿补贴和儿童福利似乎天生就适合生养孩子。现在,你又多了一条生孩子的理由——

上周四政府宣布:

12月3日开始

加拿大产后假期延至18个月

产前假期增至预产期前12周

下个月3日开始,生孩子的父母开始有2个选择:标准父母福利,或者延长父母福利。标准父母福利和原来的一样,仍是在12个月内有35周的失业保险福利,每周平均福利相当于每周工资的55%,最高不超过543加元(2017年标准)。

延长父母福利意味着可以在18个月内有61周的失业保险福利,但每周平均福利降低到每周工资的33%,最高不超过326加元(2017年标准)。

延长父母福利看似拿到的失业保险比标准父母福利少,但是对于很多父母来说,能有更多的时间陪伴孩子成长比什么都宝贵。好消息是,许多大公司都会贴心的提供“产假津贴补足制”(Top Up)的红利,补足加拿大政府所支付的产假津贴和你实际收入的差额,具体向所在公司查询即可。

这些福利的发放周数是从子女出生或被收养日开始计算,最多能拿18个月。

产前假期延长

按现在的规定,产妇有15周的产假福利,可以在婴儿出生前8个星期开始使用。下个月3日开始,产妇的这15周产假福利,可以在孩子出生前12个星期前开始使用,也就是可以比原来提前多1个月开始休假。

申请条件

获得产假和父母假的条件不变,需要在申请前的52周内完成了600小时的工作(3-4个月全职工作),而且要购买了失业保险。自雇者必须在1年前参加这失业保险计划,在2017年申请的话,需要在2016年有至少6,888加元的收入。

约克区公校教育委员陈焕玲(Carol Chan)对政府的决定表示欢迎。她说,父母有更多时间照顾新生儿,对整个家庭都会有很大帮助。如果在1岁半前发现婴儿有任何不正常的表现,早治疗或纠正的成功机会很高。

“比如自闭症,如果到4、5岁才发现,已经太晚了。如果2岁前发现,能很快纠正。”她说,如果父母有更多时间照顾婴儿,亲子关系会更密切,婴儿的情绪会更好,更能开心、健康地成长。“给一个新生命安全感,可以避免其情绪不稳定、害怕等。”

“我始终觉得,下一代是我们的宝。” 陈焕玲说,在这方面增加投入,肯定是值得的。

看护者福利变化

除了产假福利变化外,为需要暂时离开工作照顾家人提供的福利也有相应的变化。

12月3日开始,“看护者福利”被分成了2个类别。

家庭看护者福利(Family Caregiver benefits):1年内允许有15个星期,用来照顾18岁或以上、患有重病的成年家庭成员(由于生病或受伤导致生命危险,基本健康状况发生重大变化的人);如果照顾的是18岁以下的儿童,1年内可以有35个星期,而且照顾者可以是父母以外的家庭成员,或者被认为“像家人一样”的人(比如阿姨、叔伯都可能有资格成为照顾危重患儿的人)。

不但专科医生可以签署医疗证明书,证明一个孩子患有重病,一般医生和护士也将可以签署这样的医疗证明书。

慈悲关怀福利(Compassionate Care benefits):这项福利没变化,加拿大人可以有26个星期离开工作,去照顾一个患有严重疾病、在未来26周内有死亡风险的家庭成员。

健康快乐—加都人!